ABOGADOS DENUNCIAR DESPIDO

ABOGADOS DESPIDO MADRID

Desde hace años en España es frecuente que las empresas realicen despidos, siendo cada vez más frecuente que la antiguedad de un trabajador en la empresa sea baja. Cada día nos encontramos casos en los que las empresas deciden realizar despidos que no respetan la normativa o que son totalmente injustificados. Nuestros abogados de despidos en Madrid se caracterizan por los exitosos resultados que obtienen en la mayoría de los procesos, ofreciendo resultados rápidos y eficaces en Conciliación Laboral como en procedimientos judiciales laborales.

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Que Hacer Si Me Han Despedido

Si está buscando abogados laboralistas porque te le han despedido, te avanzamos que si su despido ha sido disciplinario, como si ha sido motivado por causas objetivas, usted puede impugnarlo con un abogado especializado en despidos. Si usted ha sido despedido y no está conforme con las causas del despido ni con la decisión del empresario, es altamente recomendable que un abogado laboralista defienda sus intereses desde el primer momento.

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COMO RECLAMAR DESPIDO

Conseguir Indemnización por Despido

Revisaremos su situación laboral y nuestros abogados laboralistas le asesorarán de forma totalmente gratuita, honesta y eficaz, tras asumir un compromiso para reclamar su despido. Si consideramos que las acciones que pretende no son viables, nuestros expertos laboralistas se lo harán saber, así como se le indicarán las posibilidades de éxito.

Si le han despedido o cree que lo van a hacer, analizaremos las condiciones de su despido o su situación laboral y determinaremos las alternativas existentes. Procedemos a calcular máxima indemnización por despido para reclamar la mayor cuantía y solicitar sus derechos laborales ante el despido.

El plazo para impugnar el despido es de 20 días desde la fecha estipulada en su carta de despido para que nuestros abogados laboralistas puedan representarle y defender sus intereses. Solicite cita previa o rellene los datos del formulario.

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Le sacamos a tu empresa hasta las tripas, Máxima Indemnizacion

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ABOGADOS LABORALISTAS GRATIS

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Nuestros honorarios abogados laboralistas para reclamar un despido dependen de nuestros resultados, ya que como expertos en impugnaciones de despidos, sabemos por experiencia que obtenemos grandes resultados y nuestro porcentaje de éxito es elevado.

Analizamos su despido y le facilitamos un presupuesto cerrado mediante en una hoja de encargo, sabiendo desde el principio cuánto le costarán nuestros servicios de abogados laboralistas a porcentaje.

Damos un servicio integral a nuestros clientes, de tal forma que el precio de abogado laboralista incluye todos los servicios de la reclamación.

Análisis del despido.
Cálculo de la indemnización.
Redacción de la papeleta de conciliación.
Negociación previa con la empresa para acuerdo.
Asistencia y representación letrada ante el SMAC.
Redacción de la demanda judicial.
Escritos ante el Juzgado y Solicitudes
Defensa en juicio laboral.

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Si te dejan fuera, es tu momento de venganza

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COMO CALCULAR INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO

Calcula Tu Indemnización por despido

Se cada vez más habitual que los trabajadores que hayan sido despedidos, recurran a calculadora indemnización despido u soliciten a través de una consulta telefónica a un abogado, para informarse sobre cuanto es la indemnización por despido.

En este sentido, te recomendamos que no cometas el error de informarte de forma errónea de lo que te corresponde por tu despido, y que realices tu reclamación ante la empresa gratis sin contar con un abogado experto en despidos. Una reclamación por despido bien fundamentada requiere experiencia y un estudio detallado, siendo un engaño saber de forma orientativa que le corresponde por despido. Además, es habitual que al trabajador se le adeuden cuantías que el trabajador no sabía que le correspondian. Como resultado, el trabajador hace una reclamación gratis pero pierde una cuantía mucho más elevada de la que obtuviera pagando los honorarios de un abogado laboralista.

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Reclamamos A Tope con la Cope

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Nuestros abogados laborales especializados en despidos le asesorarán con el máximo rigor sobre la situación de su despido. Somos honrados y objetivos a la hora de valorar si su despido es impugnable o no. En caso afirmativo, estudiamos su caso y cuantificamos la indemnización por despido que le debería corresponder, así como otras cuantías que tuviera derecho.

Dispone de 20 días desde la fecha estipulada en su carta de despido para que un abogado laboral pueda representarle y defender sus intereses.

En función de cómo la empresa tipifique un despido, la Ley determina la cuantía de la indemnización por despido a percibir por el trabajador. En el caso de despido disciplinario el trabajador no percibe indemnización económica alguna, ya que se presupone que el despedido ha incurrido en alguna de las causas recogidas en el artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores. En los casos de despido objetivo, el trabajador debería percibir la cuantía de 20 días por año trabajado.

Ahora bien, independientemente del tipo de despido (disciplinario u objetivo), el Juez es el único que puede considerar si el despido es procedente, improcedente o nulo.

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Si la empresa te ha hecho entrega de la carta de despido, recibe la misma y firma en la carta de despido “recibido y no conforme”. Es importante que recibas la carta para saber la causa última de despido y que podamos impugnarlo debidamente.

Te avanzamos que esto equivale a firmar el finiquito como «no conforme», y que con esto se tiene por recibido el documento de saldo y finiquito teniendo derecho a cobrar el importe allí reflejado, independientemente de que posteriormente reclames otras cuantías. Acude a nuestros abogados laboralistas vallecas para que hagan de tu despido un éxito. Posteriormente y de forma inmediata, ponte en contacto con nosotros. Un Abogado Laboralista te atenderá y te indicará la mejor forma de actuar.